El cuestionario visualizado es un técnica especialmente útil para obtener una evaluación colectiva y visual en procesos con alta participación donde no hay mucho tiempo para esta tarea. Consiste en colocar en “diana” (u otro elemento gráfico) dibujada de tal forma que las personas participantes puedan evaluar en una escala- de 1 a 5 por ejemplo- diferentes aspectos de un proceso.
Objetivos
- Obtener datos cuantitativos sobre la evaluación de un proceso
- Permitir visualizar y debatir sobre los resultados de un cuestionario en la misma sesión en la que se realiza sin requerir excesivo tiempo
Procedimiento
Aunque se puede aplicar a diferentes espacios, el cuestionario visualizado es de gran interés para evaluar jornadas o eventos con alta participación durante el mismo. En ese tipo de acciones desarrollará de la siguiente manera:
- Se colocará la diana que recoja los items que queremos evaluar, acompañada de las instrucciones de la misma de forma visible en el lugar del evento.
- En la presentación de las jornadas se informaŕa a los asistentes de su existencia, metodología y objetivos.
- Durante el evento los participantes podrán ir rellenando su puntuación sobre los items en la pausas o en cualquier momento adecuado.
- Al cierre del evento se reservará un tiempo para mostrar los resultados y realizar un breve reflexión colectiva sobre los mismos.
Número de participantes
- Número de participantes: 40-100 personas
- Tiempo requerido: Todo el desarrollo del evento + 30 minutos para su presentación y reflexión colectiva
- Materiales: Papelógrafo, rotuladores,
- Espacio: Se puede adaptar a cualquier tipo de espacio
Consejos:
- Hay que tener en cuenta que las personas que rellenan el cuestionario están viendo las respuestas anteriores, por lo que hay que evaluar los resultados asumiendo cierto efecto arrastre en las respuestas
- La metodología dificultad el anonimato de la respuestas dadas, por lo que no es aconsejable para ciertos grupos o procesos.